我公司是一家专业劳务派遣管理中心，是经北京市劳动和社会保障局审核批准的，在丰台区工商行政管理局注册登记，具有独立法人资格的劳务派遣企业，为企业提供有偿服务，即：专业管理中心提供符合岗位需要的员工。管理中心与这些员工签订劳动合同，缴纳社会保险，发放薪酬，监督劳动保护等方面进行管理。用派单位负责安置工作，提供劳动保护是一种国际上较为先进的企业用工管理模式。
用派单位采用劳务派遣管理模式的益处

规范企业劳动人事管理

据用派单位的具体情况完善管理，规范企业用工制度。合理合法地解决用派单位的合同、保险、工时等方面的问题。

代替用派单位承担责任和风险

劳务派遣企业与员工存在劳务关系，避免用派单位与务工人员之间的劳务纠纷。派遣企业负责员工因违反规章制度的处理及解除、终止劳务关系等一系列工作。从而使用派单位和务工人员建立一种和谐稳定的用工关系。

为企业节约成本

对于用派单位符合政策的“40、50”人员，进入我中心后，与我中心签订劳动合同，我中心为其缴纳社会保险企业部分。以今年缴费基数计算，每人每年至少为用人单位节约5500多元。还能为用派单位节约招聘成本、人事管理人员成本等。
我中心以优质的服务顺应了现代企业管理发展的趋势，先后与方庄物业公司、益丰物业公司、安信行物业公司、万通物业公司等30多家企 业单位提供了全面的人事代理和托管服务，为企业解决后顾之忧，为供、需双方架起一座桥梁。因此，受到了企业的好评，更获得了企业的信任。

我中心对用派单位的托管主要有以下内容：

1. 负责对员工劳动合同的订立、变更、终止和解除
2. 负责对企业社会保险费基数的核定
3. 负责社保费的缴纳及其缴纳社保费时所发生的人员变更、增减和转移等事项
4. 负责用派单位人事代理
5. 负责医疗期的鉴定，对工伤的鉴定
6. 负责劳动工资年审，负责代发工资

劳务派遣是一种新型的用工形式，对于企业机构改革、压缩人员、降低人工成本能够起到非常积极的作用。物业公司工作中不可缺少的短期工管理工作，如招聘、补岗、换人、面试、体检等具体工作繁杂等困扰，公司只需提高监督功能就可以以极少的管理费用达到预期最佳的效果和最大的经济效益。